En la UV, mujeres ocupan mayoría de mandos medios y superiores

30 de Agosto de 2017

En la UV, mujeres ocupan mayoría de mandos medios y superiores

• Hoy, de 543 mandos medios y superiores de la UV, 267 (49.17 por ciento) son hombres y 276 (50.83 por ciento) son mujeres
• María José García Oramas, coordinadora de la Unidad de Género, entregó a las autoridades universitarias el “Estudio sobre el estado que guarda la igualdad de género en la UV”

Paola Cortés Pérez

La Universidad Veracruzana (UV) reúne a especialistas, académicos y representantes de instituciones de educación superior (IES) del país y del extranjero, en el Congreso Internacional de Igualdad Sustantiva en las IES para reflexionar sobre las acciones, avances, retos y metas en torno a la generación de espacios de igualdad sustantiva.

La inauguración del evento se llevó a cabo la tarde del 28 de agosto, en la sala de videoconferencias de la Unidad de servicios Bibliotecarios y de Información (USBI), encabezada por la rectora Sara Ladrón de Guevara, acompañada de Lourdes Pacheco Ladrón de Guevara, coordinadora de la Red Nacional de Equidad de Género en las Instituciones de Educación Superior; y de Ana Buquet Corleto, directora del Centro de Investigaciones y Estudios de Género de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

La Rectora de la UV destacó que esta casa de estudio ha dado pasos significativos en cuanto a la equidad de género, gracias a que a través de políticas institucionales se impulsaron y difundieron valores y actitudes en el tema, mismo que se refleja en el número de mujeres que ocupan mandos medios y superiores en la Universidad.

“Hoy en día, de los 543 mandos medios y superiores de la UV, 267 (49.17 por ciento) son ocupados por hombres y en 276 (50.83 por ciento) están mujeres. Es un dato que habla de nuestra política de género y de sus aplicaciones de equidad y de igualdad. Es un hecho que nos enorgullece y alienta.”

Desde que asumió el cargo como Rectora, hace cuatro años, y como parte de su Programa de Trabajo Estratégico 2013-2017 “Tradición e innovación”, planteó como eje el desarrollar la equidad de género y la interculturalidad a partir de la promoción de valores y actitudes en un ambiente de justicia y respeto a la identidad, recordó la funcionaria.

“Nuestra política de género ha echado raíces y ha sido asumida por las mujeres –en todos los órdenes y los niveles–, además de ser vista como una política generadora de derechos.”

En tanto, María José García Oramas, coordinadora de la Unidad de Género de la Veracruzana, entregó el “Estudio sobre el estado que guarda la igualdad de género en la UV”, realizado durante más de un año y medio por un equipo conformado por 20 académicos y académicas de las cinco regiones de la Universidad y de las cuatro sedes de la Universidad Veracruzana Intercultural (UVI).

Mencionó que el estudio está basado en seis categorías de análisis: Derecho de acceso a la universidad en condiciones de igualdad sexo genérica; Derecho al pleno desarrollo profesional y personal; Derecho a una información integral con perspectiva de género; Derecho a una vida libre de violencia; Derecho a los servicios de salud con perspectiva de género; y Derecho al acceso a bibliografía especializada en temas de género.

“Será una plataforma que permitirá saber en dónde estamos y en qué momento estamos en el tema de igualdad; y después, nos permitirá medir cómo avanzamos y en dónde debemos poner énfasis.”

Asistieron Leticia Rodríguez Audirac, secretaria académica; Beatriz Eugenia Rodríguez Villafuerte, vicerrectora de la región Orizaba-Córdoba; Shantal Meseguer Galván, directora de la UVI; María Eugenia Guadarrama Olivera, coordinadora del Centro de Estudios de Género de la UV, así como especialistas y académicos de IES nacionales e internacionales.